Over mij

Bart Strijbos, MfN-registermediator.

Ik help mensen hun communicatie te herstellen, zodat ze samen weer verder kunnen. In arbeidszaken en zakelijke conflicten, ook als er al een rechtszaak dreigt.

Register: MfN-registermediator
Opleiding: Meester in de rechten en bedrijfskunde
Ervaring: Fulltime sinds 2024, ruim 100 mediations
Werkwijze: Emotionally Focused Mediation

Hoe ik mediator werd

Ik heb bedrijfskunde en rechten gestudeerd. Toen ik afstudeerde, heb ik ervoor gekozen de juridische wereld niet in te gaan. Het toernooimodel, waarbij er altijd een winnaar en een verliezer is, paste niet bij me.

Daarna heb ik jarenlang als strateeg in co-creatie gewerkt: met klanten aan tafel om samen hun merk- en marketingstrategie te bepalen. Tot een vriend in een mediationtraject terechtkwam en tegen me zei: “Dit zou wat voor jou zijn.” Ik ging naar een informatieavond en dacht meteen: dit is mijn vak. Hier kan ik mijn achtergrond in het recht kwijt en mag ik mensen met elkaar in contact brengen.

Ik heb de opleiding gedaan en het roer omgegooid. Sinds 2024 ben ik fulltime mediator en heb ik ruim 100 mediations afgerond. Afhankelijk van de zaak werk ik alleen of samen met een collega-mediator.

Hoe ik aan tafel zit

Warm en betrokken. Ik wil echt begrijpen waarom mensen vastlopen, en het ene perspectief net zo goed als het andere. Ik stel veel vragen en probeer mee te voelen waarom iemand zo vastzit als hij zit.

Het klassieke beeld is een mediator die achteroverzit en alleen het proces bewaakt. Natuurlijk houd ik de inhoud en mijn rol scherp in de gaten. Maar mij zie je voorovergebogen zitten, meedenken en actief meedoen aan het gesprek.

Ik werk volgens Emotionally Focused Mediation (EFM). Achter de feiten zitten mensen die zich niet gezien, niet gehoord of niet serieus genomen voelen. Daar ligt meestal waarom het vastloopt, en afspraken houden pas stand als dat op tafel is geweest.

Wanneer je mij inschakelt

Kom eerst eens aan tafel.

Je kunt bij mij terecht als de communicatie is vastgelopen. Als de frustratie zo hoog zit dat het samen niet meer lukt, en je misschien op het punt staat de zaak aan een rechter voor te leggen. Kijk dan eerst of het lukt om er zelf uit te komen, in plaats van je lot in handen van een ander te leggen.

Een voorbeeld: een ondernemingsraad en een bestuur die het gesprek niet meer met elkaar konden voeren. De ondernemingsraad wilde naar de rechter, er stond al een zitting gepland. Toch kreeg mediation een kans. Samen met een collega-mediator heb ik het traject begeleid. Binnen anderhalve dag kwamen partijen samen tot een bericht aan het hele bedrijf: er werd weer constructief met elkaar gesproken.

Mijn ervaring is dat ik vaak te laat word gebeld. Voor gedoe met jezelf schamen steeds minder mensen zich, voor gedoe met de ander ligt dat anders. Mediation werkt het best als je elkaar nog ‘gewoon een beetje kwijt bent’. Hoe eerder, hoe meer er mogelijk is.

Die momenten waarop iemand ineens zegt: “Goh, zo heb ik er nog niet naar gekeken.” Dan denk ik: wat is dit toch een prachtig vak.

Bart Strijbos, over zijn werk

Poh, ik was ontzettend zenuwachtig, maar dit viel me alles mee.

Wat deelnemers vaak zeggen, na het eerste gesprek

Naast de praktijk

Ik ben mede-redactielid van Tijdschrift Conflicthantering en docent mediationvaardigheden bij Result ADR. Daarnaast train ik bedrijfsartsen: hoe ze zelf goed omgaan met conflict, hoe ze werknemers in verzuim daarin begeleiden, en wanneer en hoe ze goed doorverwijzen naar mediation.

Ik woon met mijn vrouw en ons zoontje in Muiden. Op feestjes sta ik het liefst zelf achter de draaitafels. Eigenlijk doe ik daar hetzelfde als in de mediationruimte: mensen bij elkaar brengen.

Registraties en samenwerkingen

Contact

Overleggen of mediation past?

Bel of mail. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we of mediation zinvol is.