Conflict dat vastzit, weer in beweging.
Voor werknemers en werkgevers, bestuurders en ondernemingsraden die er samen uit willen komen, en voor de adviseurs die hen bijstaan.
Passend bij jouw situatie.
Arbeidsmediation
Je zit vast in een conflict op het werk en wilt weten wat mediation voor je kan doen. Hoe het gaat, wie er mee mag, en wat er met jouw verhaal gebeurt.
Lees wat je kunt verwachten → Bestuur, ondernemingsraad en vennotenZakelijke mediation
Het overleg in de top loopt vast, over een reorganisatie, een adviesaanvraag of de koers van het bedrijf. Ik breng het gesprek weer op gang, alleen of samen met een collega-mediator.
Lees meer over zakelijke mediation →Bij een doorverwijzing blijven de rollen gescheiden: de adviseur adviseert de cliënt, de mediator begeleidt het proces. Afspraken worden schriftelijk vastgelegd en kunnen vooraf worden getoetst.
Samenwerking met adviseurs →Herkenbaar?
Vaak lijkt het alsof een oplossing ver weg is. Met een goed begeleid gesprek kom je verder: naar hersteld vertrouwen, of naar een zorgvuldig afscheid waar iedereen achter staat.
Hoe eerder een gesprek op gang komt, hoe groter de kans op herstel van de relatie.
- Een medewerker is ziek gemeld, maar het echte probleem is de verhouding met de leidinggevende.Arbeid
- Er ligt een voorstel voor een vaststellingsovereenkomst, maar het gesprek erover loopt vast.Arbeid
- De bedrijfsarts adviseert mediation in het verzuimtraject.Arbeid
- Twee mensen moeten samenwerken, maar praten alleen nog via mail of via hun adviseurs.Arbeid
- Bestuur en ondernemingsraad komen er bij een reorganisatie niet uit, en het overleg loopt vast.Zakelijk
- Vennoten of aandeelhouders zijn het oneens over koers, rolverdeling of uittreden.Zakelijk
Wat je van mij mag verwachten.
Onafhankelijk
Ik kies geen kant. Ook niet die van de partij die de rekening betaalt. Als MfN-registermediator ben ik gebonden aan de gedragsregels en het tuchtrecht van de MfN.
Vertrouwelijk
Wat in de mediation besproken wordt, blijft daar. Dat leggen we vooraf vast in de mediationovereenkomst, die iedereen tekent. Wat er op tafel komt, mag niet gebruikt worden in een eventuele procedure.
Juridisch onderlegd
Meester in de rechten (privaatrecht) en universitair bachelor bedrijfskunde. Ik ken het arbeidsrechtelijke en zakelijke kader, zodat afspraken niet alleen werken voor partijen, maar ook standhouden.
Snel
Meestal ligt er binnen twee maanden na de eerste gesprekken een resultaat. Een rechtszaak duurt vaak langer, en de uitkomst ligt dan niet meer bij jullie.
Concreet resultaat
Gaan jullie samen verder, dan leggen we de afspraken schriftelijk vast. Neem je afscheid, dan in een vaststellingsovereenkomst (VSO), vaak op basis van een opzet van een van de juristen. Adviseurs toetsen alles voordat er getekend wordt.
Alleen of in co-mediation
Bij een conflict tussen twee mensen werk ik meestal alleen. Bij grotere zaken, zoals tussen bestuur en ondernemingsraad, werk ik samen met een collega-mediator.
Een greep uit recente zaken.
-
Bestuur en ondernemingsraad
Het gesprek tussen bestuur en ondernemingsraad was volledig vastgelopen. De ondernemingsraad wilde naar de rechter en er stond al een zitting gepland.
Uitkomst. Binnen anderhalve dag een gezamenlijk bericht aan het hele bedrijf: er werd weer constructief met elkaar gesproken.
-
ICT-organisatie, werknemer en leidinggevende
Oplopende spanning tussen werknemer en leidinggevende tijdens een verzuimtraject.
Uitkomst. Een zorgvuldig en door beide partijen gedragen afscheid.
-
DGA en medewerker van het eerste uur
Vastgelopen samenwerking na een periode van snelle groei.
Uitkomst. Vertrouwen hersteld, de samenwerking is voortgezet.
-
Twee founders, logistieke organisatie
Onduidelijke rolverdeling na snelle groei.
Uitkomst. Heldere rollen en werkbare afspraken voor de toekomst.
Het gesprek dat ik met Bart en mijn leidinggevende gevoerd heb, heeft gewerkt. Toen eenmaal de misverstanden uit de lucht waren, kwamen we ontzettend snel tot een oplossing.
De mediation met Bart was een verademing. Zijn aanpak was direct, en hij had duidelijk oog voor de belangen van zowel mijzelf als de wederpartij.
Wie er tegenover je zit.
Bart Strijbos, MfN-registermediator, gespecialiseerd in arbeids- en zakelijke mediation. Redactielid van Tijdschrift Conflicthantering en docent mediationvaardigheden bij Result ADR.
Ik ben meester in de rechten (privaatrecht) en heb een bachelor bedrijfskunde, maar koos niet voor de advocatuur. Vijftien jaar werkte ik in marketingstrategie, eerst in teams en later als leidinggevende, van start-ups tot corporates. Ik weet van binnenuit hoe beslissingen tot stand komen en wat er gebeurt als de druk oploopt. Sinds 2024 ben ik fulltime mediator, met inmiddels meer dan 100 mediations achter de rug.
Uit de praktijk geschreven.
Overleggen of mediation past?
Bel of mail. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we of mediation zinvol is.
- Telefoon+31 (0)6 19408241
- E-mailbart@strijbosmediation.com
- LinkedInlinkedin.com/in/bstrijbos
