Artikelen
Uit de praktijk geschreven.
Korte stukken over wat ik aan tafel zie gebeuren: in arbeidsconflicten, tussen bestuur en ondernemingsraad, en in de mediationpraktijk zelf.
- “Ben jij wel neutraal?”
- “Ze is altijd chagrijnig. Ze vraagt nooit hoe het met me gaat.”
- “Mediation heeft toch helemaal geen zin meer?”
- Het eerste EFM Symposium: Conflict & Herstel
- Campagne voeren aan de voordeur, met de achterdeur wijd open?
- Ik wil dat mensen mij leuk vinden
- Dag 3. De dag die zich niet in een post laat vatten.
- Dag 2 in Keulen. De “Ultimate Success Formula”.
- Dag 1 van 4: Unleash the Power Within!
- Luister je om te reageren, of luister je om te begrijpen?
- Dat ik het zo lekker luchtig houd
- Je hoeft het niet eens te worden over het verleden
- Vergeet niet te benoemen wat wél goed gaat
- Mag mediation richting afscheid bewegen zonder herstelprognose?
- "Ze hebben me ziek gemaakt."
- Iedereen wil die hele sinaasappel
- Wat een onderhandeling laat slagen of stukloopt, is meestal niet wat je denkt
- Ik kom hier niet voor relatietherapie
- Wij kennen onszelf de omstandigheden toe, en de ander zijn karakter
- Emoties als sleutel: een opnamedag voor Emotionally Focused Mediation
- Hij viert Koningsdag met vrienden, maar bij ons komt 'ie nog geen halve dag door
- Gedrag is nooit het begin van het probleem
- Hoeveel inhoudelijke kennis heb jij eigenlijk van dit soort zaken?
- Er is gerommel binnen één van je portfoliobedrijven. Wat nu?
- Start-ups falen niet door het product, maar door het team
Registraties en samenwerkingen
Contact
Overleggen of mediation past?
Bel of mail. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we of mediation zinvol is.
- Telefoon+31 (0)6 19408241
- E-mailbart@strijbosmediation.com
- LinkedInlinkedin.com/in/bstrijbos
